ยินดีต้อนรับสู่ โลกแห่งความรู้ GTR :: ความสำเร็จอยู่ไม่ไกล เราพร้อมติดปีกให้คุณ    
   
Home   About   Vision   Mission   Core Network   Editor   Course   Webboard   Classified   Contact us  
General   Management   HRD   Marketing   Leadership   Leisure & Style   Finance & Accounting   Book Review   Gadget    
     
 
 
 
Member Login
   
Username :
Password :
 
Forgot Password? :Click
::Sign Up ::
 
     
 
•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••
•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••
•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••
•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••
•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••
•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••
General
Management
HRD
Marketing
Leadership
Leisure & Style
Finance & Accounting
Book Review
Gadget
Education
 
 
 
     
   
 
 
 
PMI เครื่องช่วยตัดสินใจ



PMI ไม่ใช่เครื่องมือใหม่...แต่เป็นสิ่งที่เราทุกคนมีอยู่แล้วครับ...
แต่ไม่ได้เอาออกมาพิจารณาจริงเสียที
มองแต่ภาพกว้างๆ หรือเรียกให้ทันสมัยหน่อยก็คงเป็นคำว่า มองแบบองค์รวม
หรือที่เราคุ้นเคยกับคำว่า Holistic

PMI จัดว่าเป็นเครื่องช่วยให้การตัดสินใจมีความชัดเจนขึ้น เกิดการพิจารณาเป็นระบบ
ไม่ตัดสินใจเพียงแวบเดียว
โดยเฉพาะในเรื่องขององค์การด้วยแล้ว
เป็นเครื่องช่วยอย่างง่ายๆ และสามารถที่จะนำไปใช้ได้ทุกๆ สถานการณ์ครับ

P = Plus = เชิงบวก/ ด้านบวก/ ผลดี
เป็นการขบคิดปัญหาในเชิงบวก ว่า สิ่งที่เรากำลังตัสินใจจะทำอะไรนั้น
สามารถส่งผลกระทบด้านบวกอย่างไรบ้าง
หรือพูดให้สั้นให้ง่ายคือ ข้อดีนั่นเอง

M = Minus = เชิงลบ/ ด้านลบ/ ผลเสีย
ขบคิดปัญหาว่า สิ่งที่ทำออกมาแล้ว...
มีผลกระทบหรือเกิดปัญหาแก่สภาพแวดล้อมต่างๆ อย่างไร
ซึ่งก็ต้องใช้รูปแบบของการ Brainstorming ในการวิเคราะห์ปัญหาด้านลบครับ
เพราะดูทีท่าว่าจะส่งผลกระทบสูงกว่าด้านบวกเสียด้วยซ้ำ

I = Interesting = ความน่าสนใจ
มีปัญหาและผลที่ได้รับแล้ว
และสุดท้ายที่เราจะพิจารณาคือ...
สิ่งที่กำลังจะทำในอนาคต...น่าสนใจเพียงใด...
กำลังเป็นที่ต้องการหรืออยู่ในความสนใจหรือไม่
ซึ่งหากใช้ในแง่ของการตลาดมาวิเคราะห์ก็จะต้องลงลึกไปอีกครับ
คงต้องปล่อยให้นักการตลาดลงมือพิจารณาและตรวจสอบเอง...

ผมแนะนำว่า ทั้งสามหัวข้อ ถ้าจะให้ชัดเจนยิ่งขึ้น
ควรเขียนลงในกระดาษครับ
และก็ไม่ใช่เฉพาะเรื่องนี้เท่านั้น...เรื่องอะไรก็ตามที่เราคิดได้
อย่าปล่อยเฉยๆ รีบจดลงสมุดให้เรียบร้อย

เพราะความคิดดีๆ มักจะมาอย่างเลือนลาง...
หากไม่รีบจด...อาจจะหายในบัดดลครับ...
และเพื่อความไม่ประมาท...อย่าดีใจรีบบอกใครๆ เสียก่อน
เพราะหากเราบอกผู้ที่หวังดีก็เป็นกำลังสำคัญในการช่วยขับเคลื่อนให้สิ่งที่คิด
ก้าวหน้าได้รวดเร็ว (Good Teamwork)

หากไปพบประเภทจอมขโมยซีน ด้วยละก็...เราจะต้องเหนื่อยอีกหลายเท่าครับ...
เพราะเขาจะเร่งทำตามไอเดียของเราทันที...
แล้วเราก็ต้องมานั่งคิดต่อยอดให้เก่งกว่าที่ผู้จอมขโมยกำลังลงมือทำ
เจอแบบนี้เหนื่อยนะครับ...แต่มองให้ด้านบวกคือ
ฝึกให้เรารู้จักพัฒนาความคิดได้รวดเร็ว...
เพราะฉะนั้น...
คิด...เขียน...ทำ...พูด ไล่ลำดับตามนี้
ดูท่าจะเหมาะที่สุดในยุคสมัยแห่งการแข่งขัน!!!

Posted By  : พัฒนะ  มรกตสินธุ์
File Under : Management

27/2/2552 0:55:31
 
 
 
 
 
แสดงความคิดเห็น (สำหรับสมาชิก)
รายละเอียด * :
รูปภาพ :
หมายเหตุ : สำหรับไฟล์ .pgj เท่านั้น
ชื่อผู้ตอบ * :
 
 
 

พัฒนะ  มรกตสินธุ์
 
>> ดับเบิ้ลเอ จ้าวแห่งไอเดีย
>> พูดไปสองไพเบี้ย นิ่ง...เสียตำลึงทอง
>> LEAN กับการพัฒนาองค์การ
>> การศึกษาตลอดชีวิตกับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
>> 6 Skills ของคนทำงานในอนาคตเพื่อเป็น Knowledge Worker
>> วิกฤตทางปัญญา (Intellectual Capital Crisis)
>> อยากก้าวหน้าไหม? ต้อง... “กูซ่า” ในองค์การ
>> กำลังสำคัญขององค์การ
>> บทเพลงกับเทรนด์การตลาด 2552
>> อะไรคือพลังในการทำงาน
>> ทำไมต้องธุรกิจเล็กๆ??
>> ประหยัดพลังงานกันเถอะ
>> เก็บตก งาน Go Training Talk
>> ภาพรวมของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
>> ทำเรื่องง่ายๆ ให้กลายเป็นเรื่องเงินๆ
>> PMI เครื่องช่วยตัดสินใจ
>> Core...แก่น!!
>> สอนผู้ใหญ่อยางไรดี??
>> รับพนักงานใหม่...เพื่ออะไร
>> องค์การแห่งความสุข
>> บันทึก(ไม่)ลับ ของคนไร้กรอบ
>> พลังแห่งการถ่ายทอด
>> The BMS of Service
>> การเมือง...เรื่องฟุตบอล
>> ออกฤทธิ์แล้ว...
>> วิธีระดมมันสมอง (Brainstorming)
>> รู้จัก Pattman
>> ความสำคัญของความคิด
>> หัวใจวิทยากร (Heart of Trainer)
>> ชีวิตคุณ...คุณต้องกำหนดเอง...
>> คิดใหม่...โดนใจ...ได้สติ
>> เริ่มต้น KM (Knowledge Management) แบบง่ายๆ
>> วงการบันเทิงไทย...ขายอะไร???...
>> ความคิดนอกกรอบในองค์กร
>> การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ให้เป็นทรัพยากรบุคคล
>> ระเบิดพลังความคิด
   
 
Copyright © 2008 GTR Training and Seminar Co.,Ltd. All Rights Reserved.
99/1 3rd Fl. Langsuan Rd., Lumpini, Pathumwan, Bangkok 10330 Thailand
Tel  : (66) 2652 1463 - 4  Fax : (66) 2652 1465  Email : info@gtr.co.th